Báo cáo sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2013

  Mặc dù tình hình kinh tế - xã hội những tháng đầu năm 2013 mặc dù còn gặp khó khăn song với sự chủ động của mình ngay từ cuối năm 2012 Công ty đã xây dựng Kế hoạch SXKD năm 2013 để làm cơ sở cho việc tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty.

 Cùng với đó công tác tổ chức cán bộ của Công ty cũng từng bước được kiện toàn,  tuyệt đại đa số CBCNV người  lao động trong Công ty nhiệt tình trong công tác, khắc phục khó khăn hoàn thành nhiệm vụ được giao.

 Cơ sở hạ tầng các bến xe của Công ty tiếp tục được Công ty quan tâm cải tạo nâng cấp, công tác bảo d­ưỡng sửa chữa các hạng mục công trình được thực hiện thường xuyên hơn đáp ứng nhu cầu phục vụ hành khách và cộng đồng các doanh nghiệp vận tải hoạt động tại các bến xe.

 Với sự nỗ lực của toàn Công ty 6 tháng đầu năm 2013 Công ty đã đạt được kết quả SXKD như sau:

    + Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2013.

 - Các chiến dịch cao điểm trong 6 tháng đầu năm: kế hoạch phục vụ tết d­ương lịch; kế hoạch phục vụ tết Nguyên đán và lễ hội Xuân Quý Ty; kế hoạch phục vụ kỳ nghỉ lễ 30/4 và 01/5; kế hoạch phục vụ Tuần văn hóa Du lịch Đồng bằng sông Hồng - Hải Phòng 2013; kế hoạch phục vụ kỳ thi tuyển sinh Đại học, Cao đẳng 2013 luôn được Công ty  tập trung quan tâm chỉ đạo với tinh thần thực hiện nghiêm ý kiến chỉ đạo của UBND thành phố và ngành GTVT, xây dựng kế hoạch chi tiết, phân công đến từng bộ phận, được các đơn vị triển khai nghiêm túc, có hiệu quả và tuyệt đối an toàn.

- Công ty luôn luôn chăm lo đến người  lao động trong Công ty thông qua việc đảm bảo các chế độ về lương, thưởng, ăn ca, thăm quan du lịch lễ hội đầu năm, may trang phục đồng phục cho người  lao động . . . đảm bảo thu nhập thực tế của người lao động ngày một tăng lên.

- Công ty đã triển khai đầu tư­ và đ­ưa vào sử dụng 2 hạng mục công trình là cải tạo mở rộng sân bãi đỗ xe của bến xe Cầu Rào và hệ thống Camera giám sát an ninh và hoạt động tại 3 bến Niệm Nghĩa, Tam Bạc, Cầu Rào đáp ứng yêu cầu về quản lý và phục vụ việc tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động của các doanh nghiệp, các phương tiện vận tải, đồng thời tăng cường công tác giám sát nội bộ của Công ty.

- Về công tác cán bộ và công tác quản lý nguồn nhân lực, trong 6 tháng đầu năm Công ty đã luân chuyển và bổ nhiệm 03 đồng chí giữ cương vị Phó tr­ưởng bến xe, giải quyết chế độ hư­u trí cho 2 đồng chí và tuyển dụng 02 lao động mới. Công ty tiếp tục quá trình đào tạo tại chỗ và cử đi đào tạo để nâng cao trình độ lý luận và quản lý cho cán bộ chủ chốt và cán bộ thuộc diện quy hoạch, sắp tới sẽ bổ sung và điều chỉnh quy hoạch cán bộ năm 2013 phù hợp với tình hình nhiệm vụ mới của Công ty trong các năm tiếp theo.

+ Một số nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2013.

- Thực hiện triệt để kế hoạch sản xuất kinh doanh chung của Công ty và của từng đơn vị thường xuyên quan tâm mở rộng thị trường thông qua việc mời gọi tạo điều kiện cho các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh trên mặt bằng các bến, chú trọng tạo điều kiện cho các doanh nghiệp có uy tín, có thương hiệu và có tiềm năng để việc phối hợp được bền vững, mang tính ổn định cao, phấn đấu hoàn thành thắng lợi và toàn diện kế hoạch SXKD Quý III và cả năm 2013.

Tiếp tục quan tâm đầu t­ư và nâng cấp hệ thống trang thiết bị phục vụ tại các bến xe như­: sẽ xây dựng Websites của Công ty, lắp đặt bảng màn hình thông báo giờ xe chạy tại các bến trong tháng 7/2013, nghiên cứu đầu tư­ mới hệ thống ghế ngồi chờ tại các phòng đợi của các bến xe, tiếp tục chỉnh trang bến xe Niệm Nghĩa giai đoạn 2 . . .

- Nâng cao ý thức, tinh thần phục vụ của tập thể CBCNV, người  lao động, đảm bảo các quy định pháp luật hiện hành về quản lý hoạt động vận tải được thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả tại bến xe do Công ty quản lý, phối hợp Thanh tra GTVT để kiểm tra hệ thống thiết bị giám sát hành trình lắp trên các phương tiện và việc chấp hành cam kết của các đơn vị vận tải tham gia trên tuyến Hải Phòng - Hà Nội và các tuyến trọng điểm khác.

- Tổ chức Hội nghị khách hàng năm 2013, thông qua đó trao đổi với các đối tượng khách hàng, đảm bảo tính phối hợp cao giữa Công ty và cộng đồng các doanh nghiệp vận tải hoạt động tại bến để nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của các doanh nghiệp, đồng thời phối hợp để nâng cao hơn nữa tinh thần phục vụ nhân dân.

- Tiếp tục hoàn tất các thủ tục đề nghị thành phố cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất tại 3/4 bến xe cho Công ty, làm cơ sở để quản lý khai thác quỹ đất của Công ty có hiệu quả và đúng pháp luật.

- Từng b­ước triển khai nghiên cứu và tiếp cận đến việc cổ phần hóa Công ty theo Quyết định của UBND thành phố, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, động viên để người lao động trong Công ty hiểu và tích cực chủ động tham gia tiến trình cổ phần hóa Công ty.